2016下半年南京市部分事业单位招聘335名人员简章(4)
2016-10-28 15:29 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:南京市人社网
(三)体检、考察
考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补, 聘用审批后不再递补。
(四)公示与聘用
单位根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
四、咨询、监督电话
招聘单位政策咨询:详见岗位信息表
市人社局招聘政策咨询:025-68788259
市人社局招聘考务咨询:025-83151200
五、招聘工作监督
监督电话:025-68788259
附件:南京市部分事业单位2016年下半年公开招聘工作人员岗位信息表
南京市人力资源和社会保障局
2016年10月27日
江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
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(编辑:苏州华图)
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