(四)报名要求

　　1.应聘人员自行下载打印《灌云县2016年下半年事业单位公开招聘人员报名及资格审查表》(附件2)，按要求填写好后并粘贴2张近期免冠同底2吋彩照带至报名处进行资格审核。

　　2. 应聘人员报名须携带以下材料的原件、复印件：身份证、毕业证、报到证(未就业者提供)、用人单位出具的同意报考证明(已就业者提供)、相应岗位所需的资格证书及其它相关证明材料。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　3.应聘人员按岗位要求，如实填写个人信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　4.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

　　5.报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭的应聘人员，免收报名考试费，报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件和复印件)。

　　(五)开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在“灌云县人力资源和社会保障网”公布。

　　四、考试

　　(一)考试办法

　　考试采取笔试和面试相结合的形式，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。

　　(二)笔试

　　1.采用闭卷答题的形式，笔试满分100分，笔试合格分数线为60分。

　　2.笔试内容为公共基础知识，不指定学习用书。

　　3.应聘人员凭身份证于10月28日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

　　4.笔试时间、地点见准考证。

　　5.根据各岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

　　(三)面试

　　1.面试采用结构化面试的方式。主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。

　　2.面试时间、地点另行通知。

（编辑：苏州华图）