3.考试

　　(1)笔试。笔试时间地点见准考证。考试方式为闭卷，设开考比例1：3，笔试时间为60分钟。笔试不指定辅导用书，内容为公共基础知识。合格线由市人社局和市市场监督管理局、市环保局研究确定。笔试内容详见《如皋市机关事业单位公开招聘合同制工作人员岗位简介表》。考生参加笔试时须携带身份证原件和准考证。笔试结束后5天内，笔试成绩在市人社局网站及市市场监督管理局、市环保局网站上公布，同时公布参加面试人员名单。

　　(2)面试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的1：3的比例确定参加面试的人员,达不到比例的，按实确定。参加面试人员根据招聘单位通知领取《面试通知书》，面试时间见《面试通知书》，缴纳面试费100元/人。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视作自动放弃面试资格，如有自动放弃面试资格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，在笔试合格者中，按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一并进入面试)。

　　参加面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。

　　(3)总成绩。按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩，总成绩总分为100分。总成绩在市人社局网站、市市场监督管理局、市环保局网站上公布，同时公布进入体检人员名单。

　　4.体检：按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员;末位出现同分，取面试高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。

　　5.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分一次性递补。

　　6.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在市人社局、市市场监督管理局、市环保局网站上公示七天。公示结果无异议的，由招聘单位进行聘用。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。

　　(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　五、用工形式及福利待遇

　　(一)本次招聘人员性质为劳动合同制人员，分别与市市场监督管理局、市环保局下事业单位签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事管科确认备案。

　　(二)待遇和保障参照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办[2015]61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”规定执行。

（编辑：苏州华图）