(二)考试

　　1. 笔试。内容为公共基础知识。笔试结束后，按职位计划招聘数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。如不足1:3，按实际入围人数且成绩不低于合格线(60分)。

　　2. 面试。

　　(三)总成绩计算方法

　　考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩 50%的比例计算总成绩。

　　(四)体检

　　根据考试合成总成绩，确定参加体检人员。合成总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察政审

　　参照公务员录用考察政审要求，对体检合格人员按1:1的比例进行考察，因考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用

　　人员性质：合同制工人，按照《劳动合同法》有关规定签订劳动合同。

　　工资待遇：正式录用后，月工资2200元/月，并缴纳社会保险、公积金。单位不予安排食宿。

　　联系电话：0523-86888000。

　　监督电话：0523-86888076。

　　附件：2016年泰州市财会干部教育中心公开招考合同制工人报名表

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（编辑：苏州华图）