(2)报考人员应正确理解和把握本《公告》规定及岗位要求，根据自身条件，自行选择报考岗位，如实填写《泰州市姜堰区2016年事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，一式两份)。

　　(3)在招聘全过程考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。考生提供虚假信息的，在任一环节，一经查实，立即取消相应资格。泰州市姜堰区广播电视台负责考生的资格审查。

　　(4)考生报考时，须符合岗位表中关于专业的要求。本次招聘岗位专业要求已明确到具体专业，不进行专业添加。

　　(5)通过资格审核并完成报名手续的考生于2016年9月9日下午3∶00～5∶30凭本人身份证到泰州市姜堰区广播电视台人事科领取《笔试通知书》，逾期不领作自动放弃处理。

　　(6)报名结束后，报名人数与岗位招聘计划数不足3∶1的岗位，是否核减或取消岗位计划，由用人单位主管部门提出意见，经区人社部门审核后，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。

　　(三)笔试

　　笔试由区人社局、区广电台统一组织，笔试内容为岗位所必备的综合知识等，笔试不指定辅导用书。笔试卷面满分为100分，合格分数线为50分，不合格者不得进入下一招聘环节。

　　笔试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间、地点及相关要求在泰州市姜堰区人力资源和社会保障网公布，不再另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

　　(四)资格复审与面试

　　1.面试人选确定

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　2.资格复审

　　在发放《面试通知书》时，由区人社局对参加面试的考生进行资格复审，资格复审合格的考生方可参加面试。因资格复审不合格等原因出现岗位空缺的，在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。

　　3.面试组织

　　面试采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，则另行组织面试确定。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　在确定体检人员时，因考生放弃体检、取消体检资格出现缺额的，根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分一次性递补，因体检不合格及后续的考察、公示、聘用审批等各招聘步骤，出现岗位空缺的均不递补。

　　体检由区人社局统一组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　体检人员名单将在姜堰区人力资源和社会保障网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（编辑：苏州华图）