三、招聘办法和程序

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试、面试相结合的方法进行。

　　笔试、面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。A01—A18、A25岗位笔试科目为综合知识与能力素质。A19—A24岗位笔试科目为相应学科专业知识。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　2.笔试时间：2016年7月30日上午9:00-10:30。

　　3.笔试地点：见准考证。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海县人力资源和社会保障网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　1.在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选。通过资格复审人员名单将在东海县人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩高低依次递补。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　2.资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》(尚未取得毕业证的2016年应届毕业生提供双向选择就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》)、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件、已婚者提供无计划外生育证明、具体岗位要求的其他资格证书或证明材料。

　　3.资格复审时间和地点：见东海县人力资源和社会保障网通知。

　　(四)面试

　　1.资格复审合格人员直接进入面试。

　　2.面试形式

　　根据招聘的岗位特点采取不同的面试形式，其中：

　　A01-A18岗位的面试形式为综合结构化面试;

　　A19、A20岗位的面试形式为说课;

　　A21-A25岗位的面试形式为技能测试。

　　3. 面试内容

　　综合结构化面试主要内容：招聘岗位所必备的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　说课主要内容：相应学段、相应学科教材。

　　技能测试主要内容：测试应聘岗位所需要的专业技能(详见岗位表)。

　　4.面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试时间和地点：见面试通知书。

　　5.总成绩计算

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留二位小数。计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（编辑：苏州华图）