(三)笔试

　　笔试由泗洪县人社局统一组织实施，考试科目为公共科目。

　　公共科目笔试时间：2016年7月9日9:00—11:00。

　　公共科目笔试内容为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。笔试地点见准考证。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办辅导培训班。

　　本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。请广大考生注意并互相转告。

　　本次公开招聘各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　(四)专业技能测试

　　笔试结束后，对于04、05、06岗位，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数6倍的比例确定参加专业技能测试人选。参加专业技能测试人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数组织专业技能测试。

　　专业技能测试由泗洪县人社局统一组织实施。专业技能测试时，对于形不成竞争的岗位，考生专业技能测试成绩须达到60分(即专业技能测试总分的60%)为合格。专业技能测试成绩当场告知考生。

　　在专业技能测试阶段，因各种原因(如测试结果不合格，考生不符合政策规定被取消测试资格，或考生主动放弃测试资格等等)出现缺额的，根据本岗位考生笔试成绩，从高分到低分依次递补。进入资格复审阶段后，不再递补。

　　04、05岗位专业技能测试内容为试镜试播和现场选题即兴发挥。06岗位专业技能测试内容为英语(口语)。专业技能测试时间、地点另行通知。

　　(五)资格复审和面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选;对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

　　面试前，泗洪县人社局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注中国泗洪网www.sihong.gov.cn公告)，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：所有考生均须提供身份证和毕业证(2016年普通高等学校应届毕业生须提供学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意);无工作单位的社会人员须提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人须提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料原件和复印件。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间，具体时间另行公布)。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在中国泗洪网上公布。

　　面试由泗洪县人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注中国泗洪网公告)。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩;对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

（编辑：苏州华图）