(五)公示及聘用

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在如东县人力资源和社会保障局网进行为期7天的公示。公示期满无异议后由如东县劳动就业管理中心与其签订公益性岗位劳动合同。其有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)：

　　(一)人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　四、待遇

　　被聘到公益性岗位人员在聘用服务期间，享受协理员相关待遇，并以公益性岗位劳动合同的形式予以明确。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作以本《公告》为依据，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　纪律监督电话：0513-84533800(如东县人力资源和社会保障局纪检组)

　　六、附则

　　本公告由如东县人力资源和社会保障局负责解释。

　　相关信息公布：如东县人力资源和社会保障局网(www.rdhrss.gov.cn)。

　　政策咨询电话：0513-84520883、84111881

　　附件：1.如东县2016年招聘公益性岗位协理员一览表

　　2.如东县2016年招聘公益性岗位协理员报名表

　　如东县人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）