2016镇江句容市公安局交警大队招聘32名警辅简章(2)
2016-05-31 16:59 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：句容市人力
(三)面试。面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。面试成绩当场通知考生。
笔试、体能测试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试占40%、体能测试占30%和面试占30%的比例合成计算，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人社局网站公布。
四、体检和考察
在考试总成绩合格分数线内的人员，按招聘计划1:1的比例和由高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，以笔试成绩高者入围，如笔试成绩也相同，则加试确定名次。
体检由句容市公安局交警大队参照公安机关人民警察录用体检标准组织进行,考察由句容市公安局交警大队参照公安机关人民警察录用考察标准组织进行。
体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同一岗位的总成绩合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序实行依次递补，录用公示完成后不再递补。
五、签订劳动合同
经公示确定的拟录用人员，依法签订劳动合同，在岗期间应当服从句容市公安局交警大队安排。工资福利和社会保险按照合同约定标准执行;试用期三个月，试用期满经考核不合格者解除劳动关系。
六、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会公众的监督。
咨询电话：
句容市公安局交警大队 0511-87579011
监督电话：
句容市公安局交警大队 0511-87579002
请点击附件下载：
附件：1.《2016年句容市公安局交警大队公开招聘警务辅助人员岗位一览表》
2.《2016年句容市公安局交警大队公开招聘警务辅助人员报名登记表》
4.《人民警察体检项目和标准》
句容市公安局交警大队
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（编辑：苏州华图）
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