三、考试形式

　　考试分笔试和面试

　　1、笔试。笔试内容：公共基础知识+公文写作。总分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于60分的直接淘汰。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数最高1:3的比例确定面试对象。

　　2、面试。面试内容：考查报考人员的知识、能力、工作经验等。总分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。

　　3、两个阶段考试结束后，笔试和面试成绩按各占50%求和计算出总成绩。

　　4、考试时间和地点：详见附件2。

　　四、体检、考察

　　1、根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的按笔试成绩高低确定，笔试成绩仍相同的，则通过加试(笔试)确定。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。

　　3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施考察，根据考察结果，确定拟录用人员。

　　五、录用

　　1、经体检、考察合格后，招聘单位确定录用人员名单，录用人员由招聘单位办理录用手续，在职人员在办理录用手续前提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用;不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。

　　2、递补。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补(递补人员总成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补)。录用手续办理后不再递补。

　　六、纪律与监督

　　编外用工人员公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作信息将及时在宜兴市人民检察院(http://www.yxjcy.gov.cn/)和宜兴人才网(www.yxrsrc.gov.cn)公布，咨询电话：87950082;监督举报电话：87950168、87987702。

　　七、本公告由宜兴市检察院负责解释

　　附件：

　　1、《宜兴市检察院招聘编外用工人员岗位简介表》

　　2、《宜兴市检察院招聘编外用工人员考试时间及地点》

　　2、《宜兴市检察院编外用工人员报名登记表》

　　宜兴市检察院

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（编辑：苏州华图）