(三)总成绩计算

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

　　A、C类岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　B类岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　D类岗位：总成绩=面试成绩。

　　根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　四、体检和考察

　　1、体检标准、组织、要求。

　　对拟体检人员统一进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察组织、内容。

　　对体检合格人员由各招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851 、86860423。

　　本次考试由江阴市唯才人力资源开发有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话 86800676。

　　本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(www.jyshrss.gov.cn)上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。

　　附件：

　　1 2016年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表

　　2 江阴市市级机关事业单位招聘合同制人员报名表

　　3 2016年公务员招录考试专业参考目录

　　4 江阴市人民法院33岗位体能测试评分标准

　　5 江阴市人力资源和社会保障局02、03岗位笔试参考知识

　　江阴市唯才人力资源开发有限公司

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（编辑：苏州华图）