2016泰州兴化市公安局招聘20名合同制辅警人员简章(2)
2016-05-06 10:58 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：兴化人社
(二)体能测试、理论考试及面试
应聘人员报名结束后，采取体能测试、理论考试、面试的方式进行。
体能测试满分为100分，共三个项目，分别为1000米跑、俯卧撑、4*10米往返跑(体能测试评分标准见附件)。根据体能测试成绩从高到低，按招聘计划1：2的比例确定人选参加理论测试及面试，参加体能测试人数与招聘计划数之比不足2：1的，按实际人数参加理论考试及面试。
理论考试及面试满分均为100分。理论考试主要考察考生的政治常识、法律常识和文字表达能力，不指定参考用书。面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维能力。
体能测试、理论考试及面试成绩分别按50%、20%、30%计算合成成绩(四舍五入保留2位小数)。体能测试、理论考试及面试时间、地点另行通知。
(三)考核加分
由于防暴处突工作的特殊性，具备下列情形者分别实行考核加分：
1.退役军人加10分;
2、中共党员加5分。
(四)体检
1、根据考生的合成成绩和考核加分计算考生的总成绩后，按照从高分到低分，以招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考核加分确定，考核加分仍相同的，根据理论考试成绩确定。理论考试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在兴化人力资源和社会保障网上公布。
2、体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用个人自理。
(五)考察
体检合格人员的考察工作由市公安局组织实施，根据政法机关聘用工作人员政审标准和政法机关从业人员政治素质、职业素质要求进行考察。因体检、考察等不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
体检和考察合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3天。公示结束并无异议者，由兴化市公安局按规定办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月)，试用期考核不合格的，取消用工合同。
在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从公安局工作岗位安排的，按总成绩从高分到低分一次性递补。
(七)人员待遇
聘用人员工资标准为2090元/月，按规定参加社会保险，享受市公安局警务辅助人员工资正常增长及其他福利待遇。
咨询电话：0523—83377306 (市公安局治安警察大队)
0523--83228870 (市人社局)
兴化市公安局
兴化市人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
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