2、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　七、聘用

　　1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟市文化广电新闻出版局网站、常熟人才就业网公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象的有关情况时，请用书面署名材料或直接到常熟市文化广电新闻出版局监察室反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。常熟市文化广电新闻出版局监察室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　2、聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理事业人员相关手续。新录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。

　　八、纪律

　　事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，常熟市文化广电新闻出版局监察室：0512-52891191。

　　九、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》 规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市文化广电新闻出版局负责解释。

　　附件：2016年常熟市文化馆公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　常熟市文化广电新闻出版局

　　常熟市人力资源和社会保障局

（编辑：苏州华图）