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2016江苏省地质调查研究院招聘6名人员简章(2)

2016-05-04 09:35 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏人社

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①笔试; ②面试;

　　(一)笔试

　　1、笔试内容为本岗位相关的专业知识。

　　2、笔试时间为2016年6月5日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　3、笔试阅卷结束后，笔试成绩将在江苏省地质调查研究院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格。

　　4、在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单(包括笔试成绩及其排名)将在江苏省地质调查研究院网站公布。

　　资格复审工作由江苏省地质调查研究院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

　　(二)面试

　　面试按照江苏省地质调查研究院制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试的合格线为面试总成绩60%。

　　(三)总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示七个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省地质调查研究院人事部负责回答此次招聘政策咨询。