2016上半年南通启东市部分事业单位招聘73名人员简章(3)
2016-03-22 16:40 苏州华图教育 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:启东人事
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。组织考察时应当成立考察组,每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察标准,对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门应当进行复核,并做出复核结论。
六、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障局网、启东人事人才网、启东市人社局网公示,公示时间不少于7个工作日。
七、聘用
对公示无异议的,在公示结束后一周内,代码为18-25的岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位) 由启东市委组织部统一组织考生现场自主选择事业单位(时间地点另行通知),按招聘岗位依据考试总成绩从高分到低分(出现总成绩同分,面试成绩高者优先),由考生依次自主选择事业单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者,视作自动放弃聘用资格。如有考生放弃自主选择资格的,在面试合格者中,按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分,取面试成绩高者)。
经公示无异议的拟聘人员,由主管部门报启东市人社局审批,并根据核发的聘用人员通知书,与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续,其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的,视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在面试合格者中,按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的,以面试成绩高者在前):
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释。
政策和考务咨询:0513-83312424、83345355
监督举报:0513-83352384
附件:《启东市部分事业单位2016年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》
中共启东市委组织部
启东市人力资源和社会保障局
2016年3月22日
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(编辑:苏州华图)
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关键词阅读:2016上半年启东市事业单位招聘 苏州人事考试网
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