(四)准考证的打印和使用

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工网下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：4月13日-4月15日。

　　参加专业科目测试、专业面试或技能测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体时间和地点参加测试。

　　(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为50Kb以下)。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3. 报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

　　三、资格审查

　　(一)资格初审

　　招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

　　1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;

　　2.对未通过资格初审的，应说明理由;

　　3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

　　(二)资格复审

　　笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。笔试科目为《综合知识和能力素质》的岗位，参加全市集中资格复审;笔试科目为《岗位专业知识》和不参加笔试的岗位，根据招聘单位主管部门通知参加资格复审，招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核考生报名材料原件和复印件，审核同意后报复印件至综合管理部门审核，主管部门对报名材料原件与复印件的一致性负责。

　　资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2016年应届毕业生需凭提供推荐表原件);取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。

　　通过集中资格复审人员名单在市委组织部、市人社局网站公告，通过部门资格复审人员名单在各主管部门网站公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　四、考试

　　(一)分类考试方法和成绩计算

　　考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、技能测试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，招聘人数末位同分则一并进入)，各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

　　1.A类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2.B类岗位中的计算机类、法律类、经济类-统计及其他、经济类-会计审计考试主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算

　　B类岗位中的其他类考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他岗位);专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、专业面试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。

　　部分B类岗位考试方式另有要求的，从其要求，详见《岗位表》。

（编辑：苏州华图）