(四)报名注意事项

　　1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1︰3，如在《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中另有要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2016年3月30日9：00-16：00登陆江苏省人事考试网改报其他符合条件的岗位。

　　3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②事业单位人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　五、聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门(单位)提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、招聘咨询电话

　　招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078;

　　招聘考务技术咨询：025-83236083;

　　招聘部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

　　七、招聘工作监督

　　省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：025-83276012。

　　八、招聘工作举报

　　省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘岗位表

　　中共江苏省委组织部

　　江苏省人力资源和社会保障厅

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（编辑：苏州华图）