五、体检和考察

　　在考试、考核合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试(专业面试)没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试(专业面试)成绩高者入围;如面试(专业面试)成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在丹阳市人力资源培训中心网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。2016年应届毕业生在8月31日前无法提供公告规定的学历学位证书的，取消聘用资格。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考咨询电话见《岗位表》，监督电话：0511- 86571172、0511-86926866

　　附件：丹阳市部分事业单位2016年集中 公开招聘工作人员岗位表

　　中共丹阳市委组织部

　　丹阳市人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）