四、考试方式、科目、时间和实施办法

　　(一)、笔试

　　1.笔试考试科目：

　　公共基础知识+行政职业能力测验

　　2.笔试时间为2016年 3月18日上午9：00—11:00。报名人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(二)、 面试

　　面试时间为2016年 3月18日下午2：00，面试采用结构化面试方式; 根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选，不足部分按实际人数确定面试人选。

　　(三)、实施办法

　　笔试成绩按50%、面试成绩按50%、计入最终的总成绩。

　　五、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由县房产管理处协同射阳县人力资源有限公司组织考核，并根据考核和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县人力资源有限公司为其办理有关手续，并与其签订劳动合同，派遣到射阳县房产管理处工作，合同签订后不再进行递补。实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资按相应岗位根据《射阳县机关事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》核定标准执行，同时享受五险一金待遇。新聘用人员在上岗前必须自行解决与原单位的劳动关系。

　　六、招聘政策咨询

　　咨询电话：0515-69222866

　　联系人：徐小慧

　　七、招聘工作监督

　　纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0515-82309009

　　附件：点击下载

　　射阳县人力资源有限公司

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（编辑：苏州华图）