(三)体检

　　在册正式司勤人员根据考察结果，政府购买服务人员根据综合考试成绩，按拟录(聘)人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)录用(聘用)

　　经体检合格后，办理人员录用(聘用)手续。

　　1、被录用的在册正式行政附编司勤人员，人员性质不变，其人员编制划入县机关事务管理局。

　　2、被录用的政府购买服务驾驶人员与如东县劳动事务服务总公司签订劳动合同后派遣至如东县公务用车管理服务中心工作。

　　四、工资待遇

　　基本工资2400元/月(包括保险个人承担部分)及综合考核、补贴(加班工资、值班补贴)等。

　　五、基本工作要求

　　驾驶人员应充分认识自己的作用和责任，时刻以“安全行驶、高效保障、优质服务”为标准，严于律己;用良好的行为规范自我，珍惜工作岗位，争做品德高尚、技术过硬、安全合格的驾驶人员。

　　1、政治立场坚定，遵守社会公德、家庭美德和法律法规，坚决服从工作安排，圆满完成工作任务;

　　2、驾驶人员实行7天×24小时调休备勤制度;

　　3、熟悉交通法规，精心操作驾驶;开安全车，做文明人;

　　4、讲文明、讲礼貌，热情周到、艰苦朴素、勤俭节约、优质服务;

　　5、保持车况整洁良好，时刻待命、令行禁止、准时定点、收车入库;

　　6、作风严谨、态度和谐、工作勤恳、诚实可亲;仪容端庄大方，着装整洁得体;

　　7、遵守保密守则、严肃工作纪律，维护集体形象。

　　六、辞退或终止派遣

　　根据县公务用车管理服务中心内部管理考核机制，对不能履行合同或在履行合同过程中违反管理中心内部管理考核规定，不能胜任其驾驶员工作岗位的将按照人员性质，依据有关规定给予相应的处置。

　　附件：县公务用车管理服务中心驾驶员报名表及推荐表

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（编辑：苏州华图）