(四)面试

　　笔试成绩合格人员，从高分到低分按照选调计划3倍的比例确定参加面试人员(末位出现同分，同时进入面试)。面试百分制计分。面试时间、地点另行通知。面试由各选调单位的主管部门组织。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。按选调岗位计划1:1比例，从高分到低分确定考察人选(末位出现同分，取面试成绩高者)。

　　(五)组织考察

　　选调单位主管部门对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察前选调单位主管部门需书面征求考察对象所在单位及主管部门意见，考察对象所在单位及主管部门不同意人员调出的，或考察对象自愿放弃的，可在同岗位的报考人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补考察人选(末位出现同分，取面试成绩高者)。

　　(六)公示和办理相关手续

　　县人社局对选调单位主管部门提出的拟调初步人选进行研究，确定选调拟定人员。选调拟定人员公示7天无异议后，办理调动、聘用等相关手续。

　　五、政策咨询

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0513-84197352、0513-84513658

　　六、监督举报

　　本次事业单位公开选调工作接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　监督电话：0513-82939502(中共如东县纪律检查委员会第六工作室)

　　附件：

　　1、岗位简介表

　　2、选调报名表

　　如东县人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）