三、考试

　　招聘采取面试、笔试相结合的形式，由海安县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(一)面试

　　1.面试采取结构化面试和专业技能测试相结合的方式。先进行结构化面试，面试成绩当场通知考生。根据结构化面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数从高分到低分按1：10确定参加专业技能测试的人员，岗位1专业技能测试内容为播音演示等。岗位2专业技能测试内容为摄像采编等。

　　按照结构化面试成绩50%和专业技能测试成绩50%合计面试总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。面试满分为100分，60分为合格线。

　　2.时间地点。时间为2016年2月27日。具体时间和地点详见准考证。参加结构化面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内至指定地点参加面试。

　　3.进入专业技能测试人员名单2016年2月27日在海安县人力资源和社会保障局网站公示。技能测试时间为2016年2月28日。具体时间和地点详见公告。

　　(二)笔试

　　1.面试合格人员进入笔试。笔试满分为100分，60分为合格线。闭卷考试。内容为公共基础知识(30%)和相关专业知识(70%)。考试不指定大纲和教材。笔试费用100元。

　　2.时间和地点： 2016年2月29日。具体时间、地点详见准考证。参加笔试人员携带准考证和身份证在规定的时间内至指定地点参加笔试。

　　(三)总成绩

　　按照面试成绩70%和笔试成绩30%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　四、体检和考察

　　在笔试合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例根据总成绩从高分到低分依次确定体检人员(如遇总成绩相同时，以面试分高者优先)。体检费自理。

　　考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在海安县人力资源和社会保障局网站上公示。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。时间、地点另行通知，

　　对体检合格人员由海安县广播电视台组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局门户网站、海安县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　2.对公示结果无异议的拟聘用人员，由海安县广播电视台报海安县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。应届生须在2016年8月底前办结聘用手续，往届生在公示结束后一个月内办结聘用手续。逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。逾期作自动放弃处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(出现同分，取面试成绩高者)：(1)拟聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

（编辑：苏州华图）