四、笔试

　　笔试主要测试公共基础知识、刑法、刑诉法、治安管理处罚法、看守所条例、拘留所条例等法律方面基础知识，采取百分制计算笔试成绩。笔试时间另行通知，笔试成绩不设合格分数线。

　　根据笔试成绩，以由高分到低分顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单。出现考试总成绩相同且影响聘用的，依次按体能测试成绩高低确定进入体检人选，仍不能确定的，再按学历由高到低确定进入体检人选。

　　五、体检

　　体检严格按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》要求执行。

　　六、政审

　　主要对报考人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为，以及本人综合表现、亲属相关情况进行综合考察了解。

　　七、聘用

　　根据体检和政审结果确定拟聘用人员，并予以公示。公示无异议，由用人单位按社会化用工的有关规定办理聘用手续。

　　聘用人员按有关规定实行试用期，试用期六个月。试用期满考核合格后予以聘用。被聘用后,最低服务年限为三年。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，另行自主择业。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人按有关规定自行处理。

　　八、纪律和社会监督

　　应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一律取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　招聘政策咨询电话：0511-88283041(扬中市公安局)

　　0511-88329191(扬中市人力资源市场)

　　招聘工作纪检监督电话：0511-88392626

　　扬中市公安局

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（编辑：苏州华图）