(三)面试

　　面试时间、地点见《面试通知书》。

　　面试形式：所有岗位均采用结构化面试形式，重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等。

　　面试成绩以百分制计算，面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。

　　(四)总成绩

　　笔试按40%、面试成绩按60%计入最终的考试总成绩(保留到小数点后两位)。

　　四、体检和考察

　　根据招聘岗位人数，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分1：1比例确定参加体检对象(末位同分的取面试高分者，下同)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由如皋市人社局组织实施。

　　参加体检对象在如皋市人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察工作，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　五、公示和聘用

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站、如皋市人力资源和社会保障局及相关部门网站上公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报如皋市人力资源和社会保障局审批，核发聘用人员通知书。根据核发的聘用人员通知书，由招聘单位在公示结束一个月内办结聘用手续,2016届毕业生由招聘单位在2016年7月底前办结聘用手续。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　六、政策咨询

　　本公告由如皋市人力资源和社会保障负责解释。

　　咨询电话：0513-87650716。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87284518(如皋市人社局纪工委)

　　附件1：如皋市部分事业单位公开招聘岗位简介表

　　附件2：如皋市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　如皋市人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）