2.资格复审

　　根据各岗位笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证(2016届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位所需资格条件相关证明材料的原件、已婚者提供无计划外生育证明、有工作单位的考生需提供单位同意报考证明。

　　资格复审时间另行通知。

　　3.面试

　　面试主要考察考生的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分，设置60分为合格线。面试成绩以书面形式当场通知考生。

　　面试时间和地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。

　　5.成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。

　　总成绩在面试结束后5个工作日内。

　　公布地点：连云港市赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在考试成绩合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区人社局组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检结束后，由招聘单位会同主管部门对体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》。

　　五、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区人力资源和社会保障网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　七、纪律、监督

　　应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　赣榆区纪委、监察局驻赣榆区人社局纪检组(监察室)对本次招聘工作实施全程监督：

　　监督电话：0518-86223150，咨询电话：0518-86223171

　　八、本公告未尽事宜，由连云港市赣榆区人力资源和社会保障局会同用人单位解释。

　　附件：1、连云港市赣榆区2016年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、连云港市赣榆区2016年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　连云港市赣榆区人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）