2018苏州昆山经济技术开发区招聘52名编外人员公告(2)

2018-11-01 16:20:23 江苏事业单位招聘来源：昆山开发区人力资源和社会保障

　　四、部分岗位体能测试要求

　　(1)外勤协管(3-2岗位)体能测试要求：1000米中长跑，以4分30秒为基准得60分，不满60分为不合格，每提高1秒加1分，总分100分。该岗位不设笔试环节，按体能测试分数从高分到低分以1:3的比例确定面试人员。

　　(2)外勤特勤(3-3岗位)体能测试要求：①1000米中长跑，以4分30秒为基准得60分，不满60分为不合格，每提高1秒加1分，总分100分;②单杠引体向上，5个为基准得60分，每提高一个加5分，不满60分为不合格，总分100分。该岗位不设笔试环节，按两项总成绩(1000米中长跑分值×50%+单杠引体向上分值×50%)从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，任一单项成绩不满60分，均不计算总成绩。

　　外勤协管(3-2岗位)、外勤特勤(3-3岗位)两个岗位采取以总成绩(体能测试成绩×40%+面试成绩×60%)由高分到低分的顺序确定进入体检人员。

　　以上岗位体能测试时间另行公告。

　　五、笔试与面试

　　考试分为笔试、面试两个部分。笔试采取闭卷方式，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘笔试设开考比例1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划，笔试成绩按百分制计算。面试根据各岗位的招聘人数，按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。

　　注：驾驶员(3-4岗位)不设笔试环节，通过初审的报考人员直接参加面试。

　　面试均采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。

　　笔试、面试等具体时间和地点以准考证(通知)为准。考试成绩均在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

　　六、体检与政审

　　进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取面试成绩高者，面试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。

　　参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》统一进行体检(费用自理);根据招考职位所需政治素质，参照公务员招录考察相关要求进行政审。

　　如体检、政审不合格或本人放弃等出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、录用和待遇

　　1.经体能测试、笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由招聘单位发放《录用通知单》，办理有关手续。

　　录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。在报道之日不能提供与原单位解除劳动关系材料的，取消录取资格。

　　2.待遇：编外工作人员的待遇按照开发区公益性岗位标准执行，并缴纳“五险一金”。

　　八、纪律与监督