2018苏州市吴江区盛泽镇招聘34名人员公告(2)

2018-05-18 15:53:34 江苏事业单位招聘来源：吴江高新技术产业园区党建网

　　四、招聘方式

　　1．人岗相适度评价。报考者需由考评小组进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例从高分到低分确定进入面试人选。

　　2．体能测试。根据体能测试成绩从高分到低分，按1:2比例确定进入面试人选，体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点另行通知。

　　3．笔试。笔试采取闭卷考试，不指定复习教材。满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分，按1:2比例确定进入面试人选。笔试时间、地点另行通知.

　　4．面试。面试采用结构化面试，满分为100分，保留小数点后2位小数。面试时间、地点另行通知。

　　5．体检政审。根据总成绩（总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，保留小数点后2位小数；没有笔试成绩的，面试成绩即总成绩），从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单（若总成绩相等，以面试成绩高者排列在前），体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定（体检费用自理），体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额的，根据考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　五、公示

　　根据体检政审结果，提出拟聘用人员名单，在吴江高新技术产业园区（盛泽镇）党建网上公示5个工作日。

　　六、聘用管理

　　经考试、体检、政审合格者，与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订聘用（劳动）合同，并派遣到用人单位报到。新聘用的人员实行试用期，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，不再聘用。

　　七、其他事项

　　招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。

　　咨询电话：63959938 监督电话：63959901

　　附件：盛泽镇公开招聘工作人员报名登记表

　　盛泽镇组织人事和社会保障局

　　2018年5月10 日

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