2018连云港经济技术开发区管委会公开遴选15名聘用制人员简章(2)

　　（三）报名材料

　　应聘人员请真实、准确、完整提交以下材料原件及复印件：

　　1.《连云港经济技术开发区2018年度公开遴选工作人员报名表》1份（附件2）。

　　2.近期同底免冠2吋彩色照片1张，在有效期内的第二代居民身份证。

　　3.各层次的学历、学位证书，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　4.应聘岗位所需的相应资格证书和其它相关证明。

　　（四）资格审核

　　对材料的原件和复印件进行资格审核，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员经资格审核通过后，方可参加考试。

　　四、考试

　　考试采取适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.适岗评价。根据岗位要求设定评价要素，对通过资格审核人员进行适岗评价，满分100分，合格线60分，合格线以上人员参加笔试。

　　2.笔试。主要考察应聘人员公共基础知识，不指定教材。笔试时间2018年6月9日，地点见准考证。笔试满分100分，合格线60分，原则上按1：3比例在笔试合格人员中从高分到低分确定进入面试人员。

　　3.面试。采取结构化面试方式，对应聘人员的专业素养、基本素质及综合能力等方面进行考察，满分100分。

　　4.总成绩公布。按照适岗评价30%、笔试30%、面试40%权重计入总成绩，总成绩在面试后7个工作日内在区管委会官网查询（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html）。

　　五、体检和考察

　　按照总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。对体检合格人员进行考察。考察应当合格，不合格的按总成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、待遇

　　被聘用的人员按规定签订劳动合同，缴纳“五险一金”，实行试用期管理，试用期满经考核合格继续聘用，若考核不合格，解除劳动关系。

　　八、纪律监督

　　本次招聘受区纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会监督。相关工作人员要遵守有关规定和纪律，坚持原则、严格程序、按章办事，有回避情形的，要实行公务回避。

（编辑：admin）