2018苏州市吴江区区属国有企业招聘36名工作人员简章(2)

　　三、报名流程

　　（一）报名时间：2018年 5月 14日至 2018年 5月 28日。

　　（二）报名方式：网络报名，不接受现场报名。通过中国吴江网（www.zgwj.gov.cn/）(重点政务信息>人事信息)、苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.szwjhr.com）下载报名表（附件二）。每人限报一个岗位，报考岗位 01-013报名表发至邮箱wjrlbm@163.com；报考岗位014-026发送至邮箱wjrlbm2@163.com，报名邮件名称：姓名+联系电话+岗位代码+发件日期，报名截止时间为：2018年5月 28日 15点整。

　　（三）现场资格审核： 2018年6月3日至2018 年6月4日（9:00-11:00;13:00-16:00），报考人员携带以下材料（原件和复印件各一份并按以下顺序排列）：1.近期免冠1寸彩色照片2张；2.报名表;3.本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿; 4.学历证书; 5.工作年限、岗位证明及工作资历等相关资料（社保缴费清单及劳动合同等）至吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦1楼人力资源市场资格审核。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料复印件恕不退回。本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。

　　（四）准考证发放：资格审核通过后，现场领取准考证（贴本人近期正面1 寸免冠彩色照片）。

　　四、招聘考试

　　本次考试分为笔试、面试两部分。各岗位开考比例为1:3, 报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该职位。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩相同者则进行加试，加试事宜另行通知。

　　（一）笔试

　　1.笔试具体时间和地点详见笔试准考证。报考人员携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试采取闭卷方式。岗位代码（“01”-“025”）内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试；岗位代码（“026”）内容为财务相关专业知识。笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。按照报考人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩及领取面试通知书时间、地点通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.szwjhr.com）公布。

　　(二）面试

　　1.面试时间和地点另行通知。面试时，报考人员须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

　　2.面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试按照1:3比例进行，如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试。

　　3.面试成绩当天公布。面试结束后，在面试考点张榜公

　　布招聘考试总成绩和进入体检名单，第二天在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.szwjhr.com）公布。

　　五、体检与考察

　　（一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。

　　（二）本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理，需要提交本人放弃申明。

　　（三）招聘单位对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。

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