2018苏州昆山市柏庐城市管理办事处公开招聘52名工作人员公告(2)

2018-05-11 13:48:28 江苏事业单位招聘来源：中国昆山网

　　三、笔试与面试

　　统一组织笔试和面试（具体笔试、面试时间、地点另行通知），本次招聘笔试设开考比例1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划。根据笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。

　　笔试、面试等具体时间和地点以准考证（通知）为准，请保持通讯畅通。考试成绩均在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

　　四、体检与政审

　　进入体检的人员按总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取笔试成绩高者；笔试成绩相同的，进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。

　　参照《国家公务员体检通用标准（试行）》进行体检；根据招考岗位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审，政审结束后，录用名单在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

　　如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、录用

　　1、经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由柏庐城市管理办事处发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会保障局备案。

　　录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

　　2、待遇：编外工作人员的待遇按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

　　六、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。