2018苏州工业园区管委会机关及直属事业单位招聘第一轮面试公告

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【试题练习】

小李于10月2日与某软件开发公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后工资为4000元人民币）。小李于同年11月2日到公司报到上班。下列说法错误的是：

A.小李与公司之间于同年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法

C.在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

正确答案：C

【解析】第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。
第二步，我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。C选项“随时解除”表述错误。
因此，选择C选项。

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