2018连云港市灌云县事业单位招聘高层次人才49名简章(2)

　　（三）资格复审

　　1.　资格复审时间及地点：资格初审合格人员请于2018年4月20日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅资格复审。

　　2.资格复审材料

　　（1）《报名表》（附件2，一式一份）；

　　（2）近期同底免冠2吋彩色照片2张；

　　（3）本人有效期内第二代居民身份证；

　　（4）各层次的学历和学位证书（2018届毕业生提供双向选择就业推荐表），国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料；

　　（5）岗位所需的其它相关证明。

　　以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

　　（四）开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减或核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，岗位开考情况将于考试前在灌云县人民政府门户网站上公布。

　　五、考试

　　考试采取面试的办法进行，由灌云县人力资源和社会保障局组织实施。面试形式为结构化面试，面试内容主要包括：招聘岗位所必备的综合分析能力、业务能力、沟通能力、语言表达能力和仪容仪表等。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由灌云县人力资源和社会保障局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

　　七、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由主管部门（招聘单位）提出是否递补的意见，报县公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　九、注意事项

　　（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　（四）2018年应届毕业生必须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

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