2018苏州市吴江区震泽镇招聘40名人员简章（二）(2)

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，无违法犯罪记录，有一定的组织协调能力，身体健康，服从分配；

　　2.年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；符合政策性安置或照顾条件的报名者（夫妻分居两地），不受户籍限制；

　　3.工作经历截止2018年3月31日前。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　4.符合招聘岗位所列其他要求。

　　三、报名方法、时间、地点

　　（一）报名方法：

　　1.报名方式为现场报名。凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。

　　2.报名需提供材料：本人身份证、毕业证书、户籍证明（户口簿）原件及复印件；应届生需提供所在学校的有关证明；夫妻两地分居的，还应提供结婚证书和在震泽一方配偶的身份证、户籍证明原件及复印件；要求工作经验的提供单位证明；考生报名登记表原件；本人近期1寸免冠证件照片2张。

　　报考者到指定地点办理报名手续，并接受报名资格审查。报名所需材料恕不退回。

　　（二）报名时间：2018年3月26日－2018年3月30日（上午9:00—11：30，下午1：00－5：00）。

　　（三）报名地点：吴江区震泽镇政府413会议室。

　　四、考试

　　1.人岗相适度评价。岗位（01-04）报考者需由考评小组进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例从高分到低分确定进入面试人选。如报考人数低于1:3比例的，则取消人岗相适度评价环节，直接进入面试环节。

　　2.体能测试：06岗位报考者需进行体能测试，体能测试成绩设合格分数线60分，根据体能测试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。

　　3.笔试：05岗位笔试采取闭卷考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。考试科目为《综合知识》。笔试不指定参考教材，总分为100分，不设合格分数线。笔试时间、地点另行通知。

　　4.面试：按1：3的比例确定进入面试人选。面试采用结构化或无领导小组讨论的面试方式。面试合格分数线为60分，成绩为百分制，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　根据考生总成绩，按各单位招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选（考试总成绩相同，取面试成绩高者）。体检参照《江苏省录用国家公务员体检办法》的项目及标准进行体检，体检费用自理，时间、地点另行通知。体检合格者根据有关规定组织考察。如体检、考察不合格的，根据考生总成绩由高到低进行依次递补。

　　六、确定人选

　　经考试、体检、政审确立基本人选后,在震泽镇党建网对拟录用人员进行7天的公示；对公示无异议者，用人单位与录取人员签订劳动合同，试用期为半年；对公示结果反映有严重问题并查有实据，不符合试用条件的，不予试用。试用期和聘任期满经考核不合格的，实行辞退或解聘。报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到,否则视为自动放弃。

　　七、聘用人员待遇

　　本次招聘的工作人员性质为镇自用人员，工资待遇按岗位计发。

（编辑：admin）