2018连云港市灌南县宏远建筑工程质量检测中心招聘8名人员简章(2)

2018-03-28 10:52:45 江苏事业单位招聘来源：灌南县人民政府网

　　3.在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人选

　　4.面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的综合分析和组织协调等工作能力，成绩合格线为50分。面试没有形成竞争的岗位，成绩合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　5.应聘人员总成绩具体计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　6.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点为：灌南在线（http://www.guannan.gov.cn/)

　　（三）体检和考察

　　考试结束后，在考试成绩合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若总成绩出现同分，按笔试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定）。体检由灌南县宏远建筑工程质量检测中心组织，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考察主要为在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考察不合格而出现缺额的可在符合条件的同职位人员中按成绩从高到低依次递补。

　　（四）公示

　　体检和考察合格人员进入拟聘用公示，在灌南在线网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，及时核查处理。举报电话：0518-83266503。

　　（五）聘用办法

　　公示期满无异议人员，按有关规定和程序签订试用协议，试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘用，签订正式劳动合同；考核不合格的予以解聘。

　　（六）聘用待遇

　　工资待遇根据检测中心工资实施办法确定。根据工作需要，录用考生需服从中心主管部门在系统内调配。

　　（七）纪律监督

　　招聘工作接受社会各界的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格，相关材料存入个人诚信档案。

　　三、本简章未尽事宜，由灌南县宏远建筑工程质量检测中心负责解释。

　　附件：

　　1.灌南县宏远检测中心2018年招聘工作人员岗位表

　　2.灌南县宏远检测中心2018年招聘工作人员报名表