2018淮安市市属及部分县区事业单位招聘401名人员公告(3)

　　（三）资格复审

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加面试人选。

　　由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

　　1.全日制普通高校2018年应届毕业生须提供：

　　本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。

　　2.其他人员须提供：

　　本人身份证、毕业（学位）证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

　　①有户籍要求的应聘人员和按政策性安置条件应聘的人员还应提供户口簿（淮安生源考生提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明）等相关证明。②取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。③报考定向招聘大学生村官岗位的人员，须提供县区组织（人社）部门的证明。④报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布；进入面试人员名单公布后不再递补。

　　（四）面试

　　面试采取结构化面试方式，面试时间、地点详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

　　面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　根据规定须进行加试专业知识的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在面试后组织实施专业加试。面试成绩合格人员均进入专业加试环节，专业加试成绩满分为100分，60分及以上为合格，专业加试时间、地点另行通知。

　　总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。进行加试专业知识的岗位总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×40%+加试成绩×30%，其他岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（五）体检

　　在应聘同岗位的面试、专业加试成绩均合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同）及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

　　下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明；②待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试、加试成绩均合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（特殊要求的体检工作由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门自行组织）。体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试、加试成绩均合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

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