2018连云港市东海县事业单位赴高校招聘11名人员简章(3)
2018-03-21 16:02:05 江苏事业单位招聘 来源:东海县人民政府网
(四)总成绩计算
岗位代码为A01~A03的岗位总成绩=面试成绩×100%;
岗位代码为A04~A10的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采用百分制计算应聘人员总成绩,按四舍五入法保留两位小数。
(五)成绩公布
面试成绩、总成绩及排名,在面试结束后3个工作日内在东海政府网公布,应聘人员可凭准考证号查询。
七、体检和考察
考试结束后,在考试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由东海县人力资源和社会保障局组织,考生须遵守体检纪律,否则按违纪处理,取消体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。对体检合格人员,由东海县人力资源和社会保障局会同主管部门组织考察。
八、公示
根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,报东海县人力资源和社会保障局审核。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、聘用
经公示无异议的人员,由用人单位按规定为其办理聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
十、注意事项
(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
(二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持通讯正常,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。
(三)聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。
(四)2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应证书,逾期不能取得的,取消聘用资格。
十一、纪律、监督
为严肃考风考纪,杜绝不正之风,本次招聘全过程由东海县纪检监察部门全程监督。
监督举报电话:0518-87027394。
十二、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。
附件:1.东海县2018年赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位表
东海县人力资源和社会保障局
2018年3月21日
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