2018扬州市宝应县事业单位招聘135名人员公告(3)

　　（二）笔试

　　笔试全部采取闭卷考试方式。

　　1、各招聘岗位的笔试公共科目详见《岗位简介表》。

　　笔试公共科目与省统一笔试科目一致，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质（管理类岗位）”；专业技术各类（法律类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。公共科目考试要求参见《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

　　公共科目采用百分制计分。

　　2、时间及安排：

　　2018年4月21日上午

　　考生按照各自所报岗位规定的笔试公共科目分别考核：管理类岗位考核“综合知识和能力素质（管理类岗位）”；专业技术各类（法律类，计算机类，经济类--会计、审计，经济类--统计及其他，其他类）岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　（三）面试人选确定和报考资格复审

　　（1）面试人选确定

　　笔试结束后，宝应县人社部门确定公共科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生公共科目笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　（2）报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由宝应县人社部门统筹负责。

　　资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2018年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，英语等级证书、专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得所在单位同意，2018年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意，前述同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。

　　报考人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向宝应县人社部门进行陈述、申辩。

　　（四）面试

　　采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　（五）体检

　　符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员：

　　按其笔试公共科目分数占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以4月21日进行笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该笔试成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由县人社部门统一负责，按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

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