2018苏州市姑苏区部分事业单位招聘46名人员公告(3)

　　1．资格复审报名者需按要求提供材料:

　　2018年全日制普通高校应届毕业生:①本人《居民身份证》；②所在院校出具并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）；③应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。上述材料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

　　社会在职人员：①本人《居民身份证》、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所出具的户籍证明）；②学历（学位）证书；③应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。岗位有工作经历要求的，必须提交劳动合同或社保缴费清单。应聘岗位所要求取得的学历（学位）、户籍、职称、英语、计算机等资格须于2018年3月31日前取得。上述材料均需提供原件、复印件（原件供审核，复印件提交）。

　　夫妻两地分居的，须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的《居民身份证》、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所出具的户籍证明）；照顾父母身边无子女的，须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明；符合随军条件的军人配偶，须出示军队师（旅）以上政治部门同意随军的批文。

　　留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2．考生本人须到现场进行资格复审。本人不能到现场资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办理资格复审者另须出示其身份证。

　　3．资格复审通过后现场缴纳面试费。

　　4.《面试通知》打印时间，请关注“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）。考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，并随身携带《准考证》、《居民身份证》和《面试通知》。

　　（二）面试

　　1．面试具体时间、地点详见《面试通知》。

　　2．面试采取结构化面试的形式进行。

　　3．面试成绩计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由姑苏区人社局另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　4．面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）上公示3个工作日。

　　七、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定，进行一次性体检。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。

　　八、资格复查和考察

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经姑苏区人社局批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　对考察（考核）不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报姑苏区人社局备案。

　　在办理录取手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报姑苏区人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，招聘单位也可以决定不递补。办理录取审批手续后，不再递补。

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