2018泰州市老年活动中心招聘6名编外人员简章(2)
2018-03-05 09:43:12 江苏事业单位招聘 来源：泰州市民政局 
（三）面试
面试采取结构化面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的综合素质和专业知识。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
按招聘计划数从面试成绩高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，在泰州市民政局网站予以公告，公示时间为5个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、面试成绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。如出现体检不合格或主动放弃的，按照从高分到低分依次递补。体检费用由考生个人承担。
（五）公示与聘用
（1）体检合格的拟聘用人员，在泰州市民政局网站公示5个工作日。
（2）对公示结果无异议的人员，由泰州市老年活动中心与拟聘用人员依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同(合同一年一签）。考生应在两周内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。
四、管理和待遇
具体工作岗位服从用人单位统筹安排，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期两个月）。试用期满后，经考核合格后本单位正式聘用为编外工作人员。聘用人员每年考核一次，考核不合格者，终止劳动合同。一经录用，享受相应的结构化工资及福利待遇并按照国家规定缴纳“五险一金”。全年收入（含“五险一金”）在5万元左右。
五、招聘工作监督
泰州市纪委第十四派驻纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523- 86393789。
泰州市民政局
2018年3月1日
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