2018南京市栖霞区商务局招聘5名编外人员简章(3)

　　（五）面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2、根据笔试成绩从高分到低分择优，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员名单。

　　3、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无体检资格。

　　4、面试具体时间和地点以通知为准。

　　5、面试成绩不当场公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩后，在领航招聘网（www.leadzp.com）对综合成绩进行公示，公示期3天。

　　（六）体检

　　1、根据综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按综合成绩从高分到低分确定替补人员。

　　（七）考察（政审）

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。

　　（八）聘用

　　对体检无异常并通过考察（政审）的人员，决定正式聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检及考察（政审）后方可聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　对体检、考察（政审）合格人员，与第三方签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用，缴纳五险一金，年薪含五险一金个人缴纳部分不低于6万元。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　本次招聘工作在栖霞区纪委、栖霞区商务局的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。监督电话：85664196。

　　本简章由南京市栖霞区商务局和江苏领航人才开发有限公司负责解释。

　　南京市栖霞区商务局

　　江苏领航人才开发有限公司

　　2018年2月13日

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