2018南京市江北新区管委会招聘50名专业人才公告(2)

　　（二）考试及现场资格审查

　　1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。

　　2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。

　　所需准备材料：

　　a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

　　b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

　　c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

　　d．社会保险缴费清单。

　　3、现场资格审查通过后进入面试。

　　（三）背景调查

　　对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　（四）体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　（五）公示

　　根据笔试、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。

　　（六）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用人员统一与江北新区下属平台公司签订劳动合同;未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行两个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　咨询电话：025-83102762

　　附件：南京市江北新区管理委员会公开招聘专业人才岗位信息表

　　中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部

　　2018年2月12日

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