2018徐州市丰县赵庄镇招聘5名招商人员简章(2)

2018-02-09 08:54:25 江苏事业单位招聘来源：丰县人力资源和社会保障网

　　2.资格复审和面试。笔试结束后，根据笔试成绩和招聘职数，从高分到低分按不超过1：3的比例确定资格复审人选，资格复审人员名单在丰县人力资源招聘网和丰县人事考试报名系统的“报考公告”栏进行公告。资格复审时，考生须提供符合报考条件的相关证明材料，2018年应届毕业生提供《学籍在线验证报告》、成绩单、学生证及毕业生就业推荐表或就业协议书；社会人员须持本人有效期内的第二代居民身份证、毕业证、有效验证期内的教育部《学历证书电子注册备案表》；《学历证书电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》可从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/上查询下载。确因特殊原因不能到场资格复审的，可委托办理复审（除以上规定的材料外，还需委托书及受委托人身份证原件、复印件）。以上所有资格复审材料均须提供原件及复印件各1份。因资格复审不合格出现缺额的，从高分到低分依次递补面试人选。面试准考证打印时间另行通知，同时网上缴纳面试费100元/人。面试采取结构化方式进行，面试成绩合格线为60分。

　　3.总成绩计算方法。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制方式计算报考人员总成绩。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，根据考试总成绩按招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）。考试总成绩并列者，笔试成绩高者入围。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按综合成绩从高分到低分考生中依次递补。体检费用自理。按照本公告确定的聘用条件由用人单位对体检合格人员进行考察、政审。

　　在考察政审阶段，因不符合政策规定被取消考察政审资格，因考察结果不合格、考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，聘用审批完成后不再递补。

　　（四）公示

　　对考察政审合格的考生进行拟聘用公示，公示期限为5个工作日。公示期间，对反映问题查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

　　考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在将在丰县人力资源招聘网（http://www.xzzp.org/fx.html）、智慧丰县网“人事考试”板块（http://218.3.233.8:8181/Default）“招考公告”栏以及中国丰县网“人社局”板块（http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88）进行公告。

　　三、聘用及相关待遇

　　1. 丰县赵庄镇人民政府与公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的考生签订劳动合同。试用期2个月，试用期间工资为2000元/月（含社会保险个人承担部分）。试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同，合格者，工资待遇为3000元/月（含社会保险个人承担部分），并办理社会保险（保险费用按照规定由个人承担部分，由单位从个人工资中代扣）。工作期间，享受赵庄镇招商人员外出补助及招商奖励政策。

　　被聘用人员须在聘用后一个月内与原单位解除劳动（聘用）关系，由本人自行负责处理，否则视为放弃聘用。2018年应届毕业生需按期取得毕业证，否则解除聘用合同。

　　2. 实行一年一考核一聘用的管理办法。凡年度考核不合格或不适应本岗位工作要求的不再续聘，解除劳动合同。

　　3. 合同期内未经单位同意，不得私自离职。

　　4. 拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用人员名单公布1个月内未报到或未签订劳动合同的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　凡未按有关规定按时参加笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃。凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界的监督。

　　五、本公告由丰县赵庄镇人民政府负责解释。

　　咨询电话：丰县赵庄镇人民政府 0516-68898597

　　丰县人事考试中心 0516-89215108

　　2018年2月7日

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