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    2018南通如东从市聘/县聘大学生村官中招乡镇(街道)事业单位人员(2)

    2018-01-04 10:21:05 江苏事业单位招聘 来源:如东人才网 事业单位考试群 华图在线APP

      四、考试与量化考核

      考试分为笔试和面试两个阶段先后进行。

      (一)笔试

      笔试由南通市委组织部、市人社局统一组织,笔试成绩以百分制计算,保留两位小数。

      笔试时间、地点另行通知。

      (二)面试

      1.面试形式:采用结构化面试,由县委组织部、县人社局统一组织。

      2.面试时间、地点另行通知。

      3.面试成绩:面试成绩以百分制计算,保留两位小数,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

      (三)量化考核

      面试结束后除面试不合格者全部进入量化考核程序。

      量化考核由县委组织部、县人社局牵头成立考核组,会同有关单位对人选进行量化考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核工作应在被考核人工作所在村(社区)进行公示,接受社会监督。考核组综合考核情况,以百分制方式对考核对象进行量化打分。

      五、人选确定和体检

      笔试、面试成绩和量化考核得分按3:3:4的比例,采用百分制方式,计算总成绩,总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。若出现同分,取量化考核得分高者,在相关网站上公告。体检由县委组织部、县人社局统一组织实施。体检不合格的,按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。

      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

      六、公示和聘用

      体检合格人员列为拟聘用人选,在相关网站上进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,汇总拟聘用人员名册,报南通市委组织部、市人社局备案。对反映问题影响聘用的,取消聘用资格,不再递补。县委组织部、县人社局结合拟聘用人员的工作情况及我县实际,按计划数统筹安排乡镇(街道)事业单位岗位,并通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续,签订聘用合同。

      集中招聘的大学生村官受聘以后,执行事业单位工作人员试用期制度。

      七、纪律监督

      本次集中招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

      八、本《公告》由如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释

      政策、考务咨询:0513-84534101、0513-84512836;

      监督电话:0513-81996816;

      信息发布网址:如东党建网、如东人才网。

      附件1:关于推荐参加面向市聘县聘大学生村官集中招聘活动的意见

      附件2:如东县从市聘县聘大学生村官中集中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表

      中共如东县委组织部

      如东县人力资源和社会保障局

      2018年1月3日

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