2017盐城市盐都区部分事业单位招聘6名人员简章(2)

4．以下情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

笔试和面试由盐都区人力资源和社会保障局统一组织。

（二）统一笔试

1．科目

笔试科目为《综合知识与能力素质》，考试不指定辅导用书。

2．笔试时间和地点

笔试时间和地点详见准考证。

3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

4．笔试成绩将以百分制的形式在盐城市盐都区人社局网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试总分100分，笔试设立合格分数线60分。

（三）面试

1．在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试人选。请在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补。

2．区各招聘单位主管部门负责在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在中国盐都网人社局子网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3．面试形式为结构化面试，由区人力资源和社会保障局统一组织，面试时间、地点另行通知。面试总分100分，面试设立合格分数线60分。

（四）总成绩计算方法

笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩得分高者参加体检（笔试成绩和面试成绩均相同，加试决出名次，加试方式另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用个人自理。

对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察，考察标准参照公务员的考察标准执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补（成绩相同取舍办法同前）。

区人力资源和社会保障局根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在中国盐都网人社局子网上公示7个工作日。对公示过程中反映有严重问题，经查实确属不符合聘用条件的，取消选聘资格，不再递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

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