2017南通市崇川区下半年公开招聘150名合同制管理人员公告(3)

　　三、人员性质及基本待遇

　　新招聘的社区干部与所在单位签订劳动合同。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行。目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年（从入职当年起计算），并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

　　五、其他事项

　　1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。

　　2.本次招聘在资格复审和体检环节，请考生按照公告上的要求，自行上网查询参加资格复审和体检的人员名单、时间及地点。因个人原因未及时查询，导致未能参加资格复审和体检的人员，做主动放弃考试资格处理。

　　3.本《公告》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　4.考务咨询电话：0513-85128767、85128751。 咨询时间：工作日上午09：00—11：30，下午13：30—17：30。

　　监督举报电话：0513-85720159。

　　附件：1.《南通市崇川区2017年下半年公开招聘合同制管理人员岗位简介表》

　　2.《南通市崇川区2017年下半年公开招聘合同制管理人员考生报名须知》

　　3.《南通市崇川区2017年下半年公开招聘合同制管理人员报名及考试流程示意图》

　　中共南通市崇川区委组织部

　　南通市崇川区人力资源和社会保障局

　　2017年11月24日

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