2017盐城市亭湖区20家事业单位招聘32名人员简章(2)

　　三、考试

　　本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试

　　1. 岗位代码28、29的岗位笔试主要内容为公共基础知识、新闻专业知识和新闻写作，其他岗位笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分均为100分，合格分数线均为60分。

　　2. 笔试时间为2017年12月9日，具体考试时间及地点以《笔试准考证》为准。

　　3. 笔试阅卷结束后，应聘人员可登陆盐城市亭湖区人民政府门户网站（http://www.tinghu.gov.cn）首页“网站导航”点击“人社局”网页，进入“成绩查询”系统查询本人笔试分数。

　　（二）面试

　　1. 在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　2. 面试前先对参加面试的人员进行资格复审（岗位代码28、29、30的岗位由亭湖区委组织部进行资格复审，其他岗位由亭湖区人力资源和社会保障局进行资格复审），因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选（含同分者）。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在盐城市亭湖区人民政府门户网站公布，参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

　　3. 面试采用结构化面试方式。所有岗位面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

　　（三）考试总分计算方法

　　岗位代码28、29的岗位考试总分=笔试分数×60%+面试分数×40%；

　　其他岗位考试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%。

　　四、聘用

　　（一）体检。根据考试总分按照各招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。因自动放弃等原因造成体检人员空缺时，在报考同岗位人员中，按考试总分从高分到低分依次递补。总分相同时，取笔试分数高的参加体检；笔试分数再相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知）。体检人员名单公布后出现的空缺不予递补。体检参照公务员录用体检标准和程序进行。

　　（二）考察。对体检合格人员进行考察，考察参照公务员录用考察标准。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时不予递补。

　　（三）公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人民政府门户网站公示7个工作日。

　　（四）聘用。公示结束后，对拟聘人员办理事业单位聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同，列事业编制。聘用人员实行试用期制度，其中2017届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、财务、审计以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

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