2017扬州仪征市招聘50名公益性岗位人员简章(2)

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷考试方式，主要测试综合知识，采用百分制计分。退役士官（包括志愿兵）和困难家庭高校毕业生分类进行笔试。不指定辅导用书。

　　笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。

　　笔试结束后，分类划定笔试最低合格分数线，成绩不合格者不得进入体检环节。

　　（三）体检

　　根据考生笔试成绩，按各招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生笔试成绩相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　（四）考察

　　体检合格人员的考察（政审）工作由用人单位参照有关考察（政审）规定组织实施。

　　（五）公示

　　考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人力资源和社会保障网 (http://www.yizheng.gov.cn/hrss/) 进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有问题并经查实的，不予聘用。

　　聘用人员试用期1个月。正式聘用人员工资不低于仪征市最低工资标准，并缴纳各项社会保险和住房公积金。聘用人员合同期满后，用人单位继续留用的，相关费用由用人单位承担。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。市纪律检查委员会派驻市人力资源和社会保障局纪检组对招聘工作全程监督。监督举报电话：0514-834426830。

　　六、本简章由仪征市人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：0514-83420044、83441288

　　附件：

　　1.仪征市2017年公开招聘公益性岗位工作人员岗位条件简介表

　　2.仪征市2017年公开招聘公益性岗位工作人员报名表

　　仪征市人力资源和社会保障局

　　2017年11月15日

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