2017无锡江阴市青阳镇招聘5名城管协管员简章(2)

　　(二)成绩计算：

　　笔试成绩满分为100分，设50分为合格分数线。笔试不合格者直接淘汰。

　　面试成绩满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)其他说明

　　根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。面试人数未达到比例的岗位，按笔试合格线上的实际人数确定参加面试人员。

　　根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　七、体检和考察

　　1、体检标准、组织、要求

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察组织、内容

　　对体检合格人员由镇党委组织人事办公室组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补。

　　八、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员，按有关规定与江阴市光大物业管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，由江阴市光大物业管理有限公司办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬指导标准实行。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：86910601(镇纪委)，咨询电话：86910604、86910603(镇党委组织人事办公室)。

　　江阴市青阳镇人民政府

　　2017年9月20日

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