2017宿迁市市属事业单位招聘3名编外人员启事(2)
2017-08-17 10:49:24 江苏事业单位招聘 来源:宿迁市人力资源和社会保障网
(二)笔试
报名结束后组织笔试,01岗位主要测试内容为文字写作;02岗位主要测试内容为《综合知识与能力素质》。笔试时间地点另行通知。
(三)面试
笔试结束后,按照计划招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定面试人员,参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的,按实际进入人数组织面试。
面试由市人社局统一组织实施,面试时间、地点另行通知(请考生注意关注相关网站公告)。面试采取结构化面试形式。面试时,对于形不成竞争的岗位,考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(四)体检
根据考生总成绩(总成绩相同的,按面试成绩;面试成绩也相同的,组织加试确定。)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
体检工作由各用人单位组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(五)考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察,考察结束后,拟聘用人员名单在相关网站上公示7天。
(六)聘用及待遇
公示结束后无异议,办理相关聘用手续。根据《宿迁市市属机关事业单位劳务派遣人员管理规定》核定工资,按照相关要求缴纳五险一金。
在体检、考察阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由市人社局负责解释
政策咨询电话:0527—84353007(宿迁市人才服务中心)。
各招聘单位主管部门联系电话见《岗位简介表》
监督电话:0527—84359097
附件:1、《宿迁市市属事业单位招聘岗位简介表》
2、《宿迁市市属事业单位招聘报名登记表》
3、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2017版)
宿迁市人力资源和社会保障局
2017年8月14日
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