2017徐州市睢宁县凌城镇人民政府招聘13名专技人员简章(2)

　　四、面试

　　面试满分100分，形成竞争的岗位，面试成绩不设合格分数线;形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。考生参加面试时，持笔试准考证、身份证及面试通知书。面试时间、地点见面试通知书。

　　五、总成绩计算方法

　　1、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、总成绩四舍五入保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

　　体检工作由凌城镇人民政府统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩高者优先)。

　　七、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　八、聘用

　　(一)公示无异议的，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　(三)除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。

　　九、纪律和监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　本次招聘工作相关信息在睢宁县政府门户网站公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

　　十、本公告由睢宁县凌城镇人民政府负责解释。

　　招聘政策咨询电话： 0516- 80375017 15852245447

　　附件一：凌城镇人民政府招聘专业技术人员岗位表

　　附件二：凌城镇人民政府招聘专业技术人员报名表

　　睢宁县凌城镇人民政府

　　2017年8月 3 日

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